Comment les sectes envahissent les entreprises

Le HuffPost  |  Par Matthieu CarlierPublication: 26/04/2013 13:00 CEST  |  Mis à jour: 26/04/2013 13:00 CEST

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VIE PROFESSIONNELLE – En août 2012, Georges Fenech, ancien président de la Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires (Miviludes), déclarait au Figaro: « Les grandes sectes infiltrent les lieux de pouvoir. »Milieux politiques, économiques ou sanitaires, selon lui toutes les grandes institutions sont infiltrées par les sectes.

Ce jeudi 25 avril 2013, les mots de Georges Fenech résonnent un peu comme une prophétie. La Miviludes, désormais dirigée par Serge Blisko, vient de rendre au Premier ministre son rapport sur l’exercice 2011-2012. Bilan: oui, les lieux de pouvoir, en particulier les grandes entreprises, sont la cible d’organisations sectaires et notamment grâce à un concept en vogue: le développement personnel.

Mais de quelle manière les sectes parviennent-elles à infiltrer les entreprises? « Cette menace correspond à l’émergence de nouveaux besoins exprimés tout aussi bien par les dirigeants d’entreprises que par les salariés », explique la Miviludes.

Parmi ces « besoins » nouveau des entreprises, l’institution recense la modernisation, l’ouverture à l’international, adaptation aux marchés… Et c’est là qu’interviennent les sectes, qui proposent « un ensemble complet de prestations »: séminaires, formations, stages de « développement personnel », l’éventail est large. Interrogé par Le HuffPost, Serge Blisko explique:

« Par le biais de la formation, les gourous, qui se présentent comme des coachs, prennent une grande importance dans la direction. Pourtant, ils n’ont pas fait d’école, ils n’ont pas obtenu de diplômes. Mais c’est un peu le problème de tous ces « coachs » comportementalistes qu’on voit un peu partout: on ne sait pas qui ils sont, on les suit juste parce qu’ils ont une force de persuasion. »

Voici un exemple de dérive sectaire par le « développement personnel »:

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Les dirigeants d’entreprise: des victimes idéales

Cette force de persuasion, les experts l’appellent « manipulation mentale ». Une technique qui permet, de manière dissimulée, de faire faire à peu près n’importe quoi à une personne en situation de faiblesse. On comprend pourquoi les dirigeants d’entreprise, stressés et exposés à une pression permanente, sont les victimes idéales.

Le rapport de la Miviludes explique en outre que prendre un PDG sous son emprise assure au gourou des revenus d’argent rapides et élevés. Surtout si, sous l’impulsion du chef, d’autres employés suivent le rythme.

D’après le rapport, le phénomène n’est pas nouveau. La Miviludes rappelle qu’en 1999, une commission d’enquête parlementaire, titrée « Les sectes et l’argent », avait déjà fait état de dérives sectaires dans le monde de l’entreprise. Alors, pourquoi n’en entend-on pas parler? « Les PDG qui se sont fait avoir n’en sont pas fiers et n’en parlent pas », explique Serge Blisko.

Il faut dire que la manipulation mentale peut rapporter gros aux gourous et détruire les victimes, autant financièrement que moralement. Serge Blisko cite le cas des reclus de Monflanquin, une famille aristocrate girondine qui avait été ruinée par l’un de ces « manipulateurs ». Jeudi 25 avril 2013, Thierry Tilly, l’homme en question, comparaissait devant la cour d’appel de Bordeaux. L’avocat général a requis la peine maximale: 10 ans d’emprisonnement.

Source : http://www.huffingtonpost.fr/2013/04/25/comment-les-sectes-envahissent-les-entreprises_n_3155050.html