E.U. : Les entreprises et conscience

  • Robyn E. Blumner
  • Robyn E. Blumner, chroniqueur / éditorialiste

Friday, 29 Novembre, 2013 24:34

Lorsque la Cour suprême des États-Unis a accepté la semaine dernière de décider si les entreprises ont la liberté religieuse à ignorer les exigences de couverture contraceptive de la Loi sur les soins abordables, j’ai pensé de l’Utah. • Pourquoi l’Utah? Je dirigé la filiale de l’Utah de la American Civil Liberties Union à la fin des années 1980, et nous avons eu un cas qui a posé une question similaire.

L’ACLU de l’Utah représenté Arthur Frank Mayson, un concierge qui avait travaillé pendant 16 ans dans un gymnase détenue et exploitée par des sociétés affiliées de l’Église mormone à Salt Lake City. En 1981, une vague de répression s’est produite sur les employés mormons capricieux, et Mayson a été congédié pour avoir omis de respecter ce qui est connu comme un «temple recommander. » Pour conserver son emploi, Mayson aurait à payer la dîme de 10 pour cent de son revenu annuel à l’église, à l’église régulièrement et s’abstenir de café, le tabac et l’alcool. Il n’a pas fait.

L’ACLU a poursuivi l’église pour discrimination religieuse. Nous avons soutenu que l’église pourrait dicter les exigences religieuses à remplir ses emplois religieuses, comme le clergé, mais un portier à une salle de sport affilié est trop éloignée de toute fonction religieuse. Mayson ne devrait pas avoir à se conformer son comportement à la foi de son employeur.

Mais lorsque l’affaire portée devant la Cour suprême des États-Unis, le tribunal a statué à l’unanimité contre Mayson.Les juges ont dit qu’il ya trop enchevêtrement d’état de l’église lorsque les tribunaux sont invités à deviner un employeur religieux.

L’aspect sans but lucratif de la salle de gym était la clé pour certains juges qui ont écrit séparément, puisque le travail d’un but non lucratif sont plus susceptibles de faire partie d’une mission religieuse. En revanche, une société à but lucratif qui existe pour faire de l’argent, même si détenue et exploitée par une religion, ne peut pas obtenir la même déférence, les juges ont dit.

Maintenant, la question de savoir si sociétés à but lucratif ont la liberté religieuse est devant les tribunaux, impliquant les sociétés laïques, non religieux. Il devrait être une victoire facile pour la liberté laïque. Les sociétés qui ne pensent pas, sentir ou prier ne devraient pas jouir de leurs droits religieux qui découlent de la conscience humaine. Mais la cour John Roberts est si désireux de développer la personnalité de l’entreprise (pensez Citizens United ) que je m’inquiète du résultat.

Le tribunal examinera les demandes de deux sociétés qui disent que les exigences en matière de couverture de la contraception de l’Affordable Care Act fédéral violent leur liberté religieuse. Hobby Lobby est une chaîne de plus de 500 magasins arts et artisanat-base-Oklahoma et emploie environ 13 000 personnes à temps plein. La compagnie dit qu’elle fonctionne « compatible avec les principes bibliques. » Conestoga Wood Specialties est un bois solide Pennsylvanie géré par une famille mennonite avec environ 950 employés.

À première vue, il peut sembler que ce que ces entreprises veulent est plutôt modeste – simplement pour être libéré de l’obligation légale qui viole leurs préceptes religieux.

Mais considérer les conséquences réelles.

Sociétés dirigées par des scientifiques chrétiens ne veulent pas payer leurs employés pour voir les médecins conventionnels. Les Témoins de Jéhovah veulent exclure les transfusions sanguines.Employeurs catholiques peuvent hésiter à les soins ou la thérapie de cellules souches de fin de vie.Couples de même sexe mariés peuvent trouver qu’ils se voient refuser un congé familial non rémunéré garanti par le gouvernement fédéral pour s’occuper d’un conjoint malade.

L’ampleur des préceptes religieux est si vaste qu’ils ne peuvent justifier de nombreuses formes de discrimination injuste. Qu’est-ce que pour arrêter un employeur musulman d’insister que les femmes employés viennent travailler en portant le voile? Et examiner les conséquences de l’emploi des précepte religieux largement répandue que les femmes soient subordonnées aux hommes.

Parlez état-église enchevêtrement. Laissez sociétés suivent des préceptes religieux sur le droit fédéral et les tribunaux seront bientôt passent leur temps à arbitrer ce qui constitue une valablement tenue croyance religieuse.

Les propriétaires de Hobby Lobby et Conestoga bois ont choisi d’intégrer pour obtenir des avantages juridiques. La Cour suprême doit reconnaître une société pour ce qu’elle est: une entité à but lucratif créé artificiellement ce qui existe comme un bouclier juridique contre les poursuites, pas une extension de l’âme humaine. Sinon, les employés de la nation peuvent se trouver dans la situation de la concierge qui a perdu son emploi parce qu’il n’était pas assez Mormon.

Source : Tampabay – Traduction Google